前回、自己分析について書きましたが、今回は模擬会社について書かせていただきます。
具体的にどんなことをやるのか・・
2パターンありまして
① 作業が決まっていて、それを正確に効率よくこなすパターン。
② 何を作るのか、企画から始めるパターン。
今回は①のやる事が決まっているパターンについて書きます。
作業内容は食品に見立てたものを袋詰めにし、注文書に沿って必要分を製造します。
いわゆる単純作業ですね(笑)
開始前に話し合ったり、相談しながら
作業をしていきます。
ノルマを達成したら参加者全員で話し合ったり、改善点を探して次に生かします。
それから、またもう一回やってみる・・・
ただ、これがまた、色んな人がいる訳で・・・
能力がバラバラなのでマジでキツかったです(;´Д`)
当たり前って何だっけって・・・自分の常識が通じませんでした。
適応障害や知的障害など様々な人がいる訳で、私も不安神経症持ちですが
単純な仕事をこなすのは特に問題はないので
自分とのスピードの違いに愕然としました。
勿論全員ではなく、私よりも仕事早い人もいますが。
これをまとめるのが大変なんです。
グループの中で一番年齢が上なので、話を進めやすいように
議長的な位置に私がなってしまい、まとめる立場になってしまいました。
気になった点については
凄い丁寧でそこまでしなくてもいいのに・・って人がいたり
積極的な面がなく、人に譲り過ぎて、参加する事自体が上手くできない人、
もっと早くやって!!とか、もっとちゃんと仕事してくれ!!
なんて攻撃的な事は当然言いません。(笑)
だってそういう人たちが集まっているのだから仕方がない事です。
現時点で皆それぞれ能力100%なのでしょう。
さて、これをどうするかというのが問題。
このプログラムの目的もズバリここにあるのでしょう。
ホウレンソウをしっかり行えるかどうか、どう人と話し合い、どう取り組むか、
作業を通じで色々とその人個性が見えてくると思います。
私も参加したからには、単純作業を上手くなるのでなく、この人間関係の中から
何を得るのかを真剣に考えてました。
コミュニケーションが苦手だからこそ、練習だと思ってどう接するか・・です。
良い所は良いと素直に言い、問題と感じる部分は、ここはどうにかできないかという方向で
話を進める事にしました。
良く人の意見を聞き、何に困っているかを聞き出そうとしました。
自分ではどうにもできないという答えならば、では誰かサポートしようかという流れに。
これがバッチリとハマり、相談しやすく、お互い協力し合い、とてもいい関係で
最後までプログラムを終えることができました。
今までだったら、仕事に追われてこんな余裕なかったなと思いました。
仕事をこなす上で、スピードは大事です。
でも案外これが魔物なのかもしれませんね(;^_^A
スピードにとらわれ過ぎて、自分に余裕がなくなり
色々な物が見えなくなるのかもしれません。
早くやると焦ってやるは区別しているようで、実は区別できていなかったりして。
余裕のある感じでいつもありたいと思うのですけど、難しいですよね(;^ω^)
そんな教科書には載っていないことが勉強できた日でした。(*´ω`*)