前回、自己分析について書きましたが、今回は模擬会社について書かせていただきます。

具体的にどんなことをやるのか・・

2パターンありまして

①　作業が決まっていて、それを正確に効率よくこなすパターン。

②　何を作るのか、企画から始めるパターン。

今回は①のやる事が決まっているパターンについて書きます。

作業内容は食品に見立てたものを袋詰めにし、注文書に沿って必要分を製造します。

いわゆる単純作業ですね(笑)

開始前に話し合ったり、相談しながら

作業をしていきます。

ノルマを達成したら参加者全員で話し合ったり、改善点を探して次に生かします。

それから、またもう一回やってみる・・・

ただ、これがまた、色んな人がいる訳で・・・

能力がバラバラなのでマジでキツかったです(;´Д｀)

当たり前って何だっけって・・・自分の常識が通じませんでした。

適応障害や知的障害など様々な人がいる訳で、私も不安神経症持ちですが

単純な仕事をこなすのは特に問題はないので

自分とのスピードの違いに愕然としました。

勿論全員ではなく、私よりも仕事早い人もいますが。

これをまとめるのが大変なんです。

グループの中で一番年齢が上なので、話を進めやすいように

議長的な位置に私がなってしまい、まとめる立場になってしまいました。

気になった点については

凄い丁寧でそこまでしなくてもいいのに・・って人がいたり

積極的な面がなく、人に譲り過ぎて、参加する事自体が上手くできない人、

もっと早くやって！！とか、もっとちゃんと仕事してくれ！！

なんて攻撃的な事は当然言いません。(笑)

だってそういう人たちが集まっているのだから仕方がない事です。

現時点で皆それぞれ能力100％なのでしょう。

さて、これをどうするかというのが問題。

このプログラムの目的もズバリここにあるのでしょう。

ホウレンソウをしっかり行えるかどうか、どう人と話し合い、どう取り組むか、

作業を通じで色々とその人個性が見えてくると思います。

私も参加したからには、単純作業を上手くなるのでなく、この人間関係の中から

何を得るのかを真剣に考えてました。

コミュニケーションが苦手だからこそ、練習だと思ってどう接するか・・です。

良い所は良いと素直に言い、問題と感じる部分は、ここはどうにかできないかという方向で

話を進める事にしました。

良く人の意見を聞き、何に困っているかを聞き出そうとしました。

自分ではどうにもできないという答えならば、では誰かサポートしようかという流れに。

これがバッチリとハマり、相談しやすく、お互い協力し合い、とてもいい関係で

最後までプログラムを終えることができました。

今までだったら、仕事に追われてこんな余裕なかったなと思いました。

仕事をこなす上で、スピードは大事です。

でも案外これが魔物なのかもしれませんね(;^_^A

スピードにとらわれ過ぎて、自分に余裕がなくなり

色々な物が見えなくなるのかもしれません。

早くやると焦ってやるは区別しているようで、実は区別できていなかったりして。

余裕のある感じでいつもありたいと思うのですけど、難しいですよね(;^ω^)

そんな教科書には載っていないことが勉強できた日でした。(*´ω｀*)